À propos de gva4HR

gva4HumanRights (Geneva for Human Rights – Global Training & Policy Studies - gva4HR) est une organisation internationale de formation et d'études politiques qui se consacre à contribuer à la protection, à la promotion et à la mise en œuvre des droits de l'homme, en particulier là où des écarts persistent entre les normes internationales et les réalités sur le terrain.

Depuis plus de vingt ans, gva4HR accompagne et forme des ONG de droits de l'homme, des défenseurs et défenseuses, des praticiens et praticiennes, de jeunes universitaires et d'autres acteurs engagés dans le travail en faveur des droits de l'homme, aux niveaux national et international. Ses activités visent à renforcer la capacité d'agir, les compétences et la capacité stratégique dans l'utilisation des mécanismes nationaux, régionaux et internationaux de droits de l'homme, et à soutenir l'élaboration de stratégies de mise en œuvre adaptées au contexte aux niveaux national et local.

Le travail de gva4HR est guidé par un ensemble de valeurs et principes fondateurs, notamment :

• Ne laisser personne de côté et tous les droits pour tous ;
• l'inclusivité et le respect de la diversité ;
• l'expression de soi et l'auto-identification ;
• la souveraineté et l'autodétermination individuelles et collectives ;
• le consentement préalable, libre et éclairé (FPIC), dans ses acceptions évolutives et élargies.

Ces principes ne fonctionnent pas comme des engagements abstraits, mais comme des moteurs opérationnels qui façonnent les méthodologies, les partenariats et les choix stratégiques de gva4HR.

Ancrage historique et mémoire institutionnelle

Déjà à l'époque de la Commission des droits de l'homme des Nations Unies (1946–2006) et de sa Sous-Commission de la promotion et de la protection des droits de l'homme (1947–2006), des personnes qui sont aujourd'hui membres, fondateurs ou proches associés de gva4HR ont été activement impliquées - depuis les années 1980 - dans la conception, l'élaboration et la consolidation des mécanismes internationaux de droits de l'homme, ainsi que de décisions, d'initiatives et de normes.

Elles ont contribué à l'élaboration de normes de droits de l'homme universelles et internationalement reconnues, tout en reconnaissant que les droits de l'homme sont structurellement exposés à la captation, à l'instrumentalisation et à la distorsion. En réponse, elles ont agi non seulement en tant que contributrices à la création de normes, mais aussi en tant que gardiennes de l'intégrité, s'engageant pour protéger les droits de l'homme en tant que cadres vivants, centrés sur les personnes, plutôt qu'en tant qu'instruments technocratiques ou politiques.

Depuis lors, ces connaissances, cette expertise et cet engagement éthique accumulés sont continuellement partagés à travers la formation, l'accompagnement, le plaidoyer et le travail politique, au service des victimes, des défenseurs et défenseuses, des institutions et des communautés engagés dans la protection et la mise en œuvre des droits de l'homme.

Formation, cours et portée mondiale

Après la création du Conseil des droits de l'homme des Nations Unies en 2006, gva4HR a organisé son Cours de Genève pendant la plupart des sessions ordinaires du Conseil, permettant aux participants de comprendre les mécanismes de l'ONU, d'y accéder et de s'y engager de manière stratégique, responsable et attentive aux enjeux de protection.

Parallèlement, et de plus en plus au cours de la dernière décennie, gva4HR a conçu et dispensé des programmes de formation nationaux et régionaux (généralement de 3 à 4 jours), en étroite coopération avec des partenaires locaux. Ces cours ont été organisés notamment en :

Colombie, Guatemala, Honduras, Mexique, Botswana, Kenya, Bangladesh, Indonésie (Papouasie), Pakistan, Népal, Inde, Sri Lanka et Fédération de Russie, en adaptant les contenus aux contextes politiques, culturels et de risque.

gva4HR propose également :

• des briefings à Genève, en particulier pour les coalitions nationales d'ONG qui s'engagent auprès des organes conventionnels et de l'Examen périodique universel (EPU) ;
• des séminaires d'experts sur des questions thématiques et institutionnelles clés inscrites à l'ordre du jour du Conseil des droits de l'homme ;
• un soutien sur mesure pour l'engagement stratégique, le suivi et la mise en œuvre des recommandations.

En 2023, à l'occasion de ses 20 ans de service et de soutien, gva4HR a formellement consolidé son Cercle des formateurs et son Cercle des amis, réunissant des praticiens et des experts chevronnés afin d'assurer la transmission aux personnes formées et aux partenaires de connaissances pertinentes au regard du contexte, axées sur la pratique et fondées sur l'éthique.

Les piliers de gva4HR – Vue d'ensemble

Le travail de gva4HR s'articule autour de trois catégories de piliers interdépendantes, chacune remplissant une fonction distincte mais complémentaire.

1. Piliers éthiques – Pourquoi et d'où nous agissons

Ces piliers définissent la boussole normative et la posture de gva4HR. Ils ancrent toutes les activités dans :

• le soin et l'absence de préjudice ;
• la dignité, la capacité d'agir et la participation ;
• l'autodétermination et la codétermination ;
• la redevabilité, l'intégrité et la responsabilité.

Ils garantissent que le pouvoir, le savoir et l'action s'exercent de manière éthique et réflexive.

2. Piliers stratégiques – Comment nous agissons

Ces piliers structurent les modes d'engagement et les fonctions essentielles de gva4HR, notamment :

• la formation et le renforcement des capacités ;
• le plaidoyer et la stratégie ;
• le soutien à la mise en œuvre et le suivi ;
• les études politiques en matière de droits de l'homme et la veille onusienne.

Ils traduisent les valeurs en stratégies opérationnelles à travers les contextes et les niveaux.

3. Piliers transversaux – Comment la cohérence est assurée dans l'ensemble du travail

Ces piliers traversent toutes les activités et garantissent :

• l'inclusivité et l'intersectionnalité ;
• la sensibilisation à la protection et la prise en compte des risques ;
• le pluralisme des savoirs et la recherche éthique ;
• le lien entre les normes mondiales et les réalités locales.

Ensemble, ces trois catégories de piliers permettent à gva4HR de fonctionner comme un vecteur cohérent, centré sur le soin et guidé par sa raison d'être pour faire progresser les droits de l'homme dans la pratique, tout en restant attentif à la complexité, aux dynamiques de pouvoir et à l'expérience vécue.