EP - Pilares éticos
gva4HR - Pilares éticos
(según lo consolidado a partir de intercambios internos, 2023–2026, para su aprobación en la próxima AG de junio de 2026)
Fundamentos normativos de gva4HR
1. PROPÓSITO Y CARÁCTER DE LOS PILARES ÉTICOS
Los Pilares éticos constituyen el fundamento normativo de Geneva for Human Rights - Global Training & Policy Studies (gva4HR).
Definen cómo gva4HR actúa, se compromete, establece alianzas, diseña programas, realiza investigaciones, apoya a las comunidades y acompaña a las instituciones.
No son prioridades temáticas ni opciones estratégicas; son umbrales éticos vinculantes.
Todos los pilares estratégicos, enfoques transversales, programas, alianzas y mecanismos de gobernanza interna deben cumplir con los Pilares éticos sin excepción.
El incumplimiento de un Pilar ético constituye una falta ética, independientemente de consideraciones políticas, estratégicas, financieras u operativas.
2. PANORAMA DE LOS CUATRO PILARES ÉTICOS
Los Pilares éticos son cuatro, indivisibles y se refuerzan mutuamente:
- Cuidado y Apoyo (Care & Support)
Enfoque basado en los derechos humanos² – Centro de gravedad
- FPIC+ ampliado
Codeterminación de las decisiones, los sistemas de apoyo y la gobernanza
- WEYU+ & ACE
Mujeres y niñas · Personas mayores y sabias · Jóvenes y adultos jóvenes · Pueblos y comunidades no representados o subrepresentados
Audiencia, cuidado y compromiso (Audience Care & Engagement)
- Sistemas y sinergias interinstitucionales
Coherencia, complementariedad y responsabilidad sistémica a nivel glocal.
Ningún pilar puede aplicarse de forma aislada. La integridad ética exige su aplicación simultánea y coherente.
3. PILAR ÉTICO 1 - CUIDADO Y APOYO
(Enfoque basado en los derechos humanos² – Centro de gravedad)
Cuidado y Apoyo es el centro de gravedad ético de los enfoques basados en los derechos humanos de gva4HR:
- HRBA aplicado al cuidado y el apoyo
- Cuidado y apoyo aplicados a los HRBA
Replantea los derechos humanos, pasando de derechos jurídicos abstractos a prácticas vividas, relacionales, protectoras y habilitantes.
Significado esencial
Cuidado y Apoyo rige:
- cómo se protege la dignidad,
- cómo se previenen los daños,
- cómo se diseñan los sistemas de apoyo,
- cómo se relacionan las instituciones con las personas,
- cómo se viven los derechos en la práctica.
Umbrales normativos
- No causar daño es un requisito mínimo, no una aspiración.
- La dignidad es operativa, no simbólica.
- Los sistemas de apoyo son infraestructuras habilitantes de derechos, no servicios discrecionales.
Alcance del cuidado
Cuidado y Apoyo integra:
- la integridad física y psicológica,
- el bienestar social y relacional,
- la seguridad cultural y la identidad,
- el cuidado ambiental y ecológico,
- la responsabilidad intergeneracional.
- la capacidad de acción personal y colectiva
Implicaciones sistémicas
Este pilar exige priorizar:
- la prevención sobre la reacción,
- el acompañamiento sobre la extracción,
- la sostenibilidad sobre el rendimiento a corto plazo,
- la confianza y la continuidad sobre la visibilidad.
Cuidado y Apoyo rige el ritmo, los umbrales de riesgo, los métodos y las estrategias de salida en todas las actividades de gva4HR.
4. PILAR ÉTICO 2 - FPIC+ AMPLIADO
(Codeterminación de las decisiones y los sistemas de apoyo)
El FPIC+ ampliado extiende la noción clásica de consentimiento libre, previo e informado (FPIC) a una ética de gobernanza de todo el sistema.
Se aplica no solo a las tierras y los recursos, sino también a:
- las políticas y los programas,
- las reformas institucionales,
- los datos y la investigación,
- la representación y la incidencia,
- los sistemas de cuidado y apoyo,
- el tiempo y la capacidad de acción.
Significado esencial
El FPIC+ ampliado hace operativos:
- la libre determinación,
- la capacidad de acción,
- la reversibilidad,
- el consentimiento como proceso continuo, y no como acto puntual.
La dimensión «+»
La ampliación incluye:
- el consentimiento colectivo e individual,
- el rechazo informado como resultado legítimo,
- un consentimiento continuo y revisable,
- una toma de decisiones arraigada en la cultura,
- la corrección explícita de las asimetrías de poder.
Reglas éticas
- Nada sobre las personas sin las personas.
- El silencio, la dependencia o el miedo nunca constituyen consentimiento.
- El cumplimiento procedimental sin transferencia de poder es insuficiente.
El FPIC+ ampliado funciona como una salvaguardia de legitimidad de doble llave para todas las decisiones e intervenciones.
5. PILAR ÉTICO 3 - WEYU + ACE
(Participación, audiencia, cuidado y compromiso)
WEYU+ & ACE son el enfoque ético de gva4HR para determinar a quién se prioriza, cómo se produce la participación y en qué condiciones el compromiso es legítimo.
WEYU+ - A quién se sitúa en el centro
WEYU incluye:
- Mujeres y niñas
- Personas mayores y sabias
- Jóvenes y adultos jóvenes
- Pueblos, naciones, tribus y comunidades no representados
- Pueblos, naciones, tribus, comunidades y grupos o personas específicos subrepresentados
La negación de la autoidentificación se reconoce como una violación estructural de la libre determinación, y no como una omisión procedimental.
ACE - Cómo se hace real la participación
ACE hace operativo WEYU mediante tres condiciones inseparables:
- Audiencia (y capacidad de acción)
La capacidad de decidir, rechazar, redefinir, retirarse y volver a participar sin penalización ni dependencia.
- Cuidado (Care)
La seguridad física, psicológica, cultural, relacional y ambiental como condición previa para la participación.
- Compromiso (y empoderamiento)
El acceso a la información, al tiempo, a los recursos, a las competencias y a estructuras de apoyo que permitan una influencia significativa.
Función ética
WEYU + ACE opera como un mecanismo de corrección ética en sistemas marcados por asimetrías de poder.
Sin ACE, WEYU corre el riesgo de caer en una participación simbólica.
Sin WEYU, ACE corre el riesgo de caer en la abstracción.
La participación que no cumple las normas de WEYU + ACE es éticamente inválida, aunque sea inclusiva desde el punto de vista procedimental.
6. PILAR ÉTICO 4 - SINERGIAS Y SISTEMAS INTERINSTITUCIONALES
(Coherencia, complementariedad y responsabilidad sistémica a nivel local, regional, nacional y mundial)
Las sinergias y sistemas interinstitucionales definen cómo interactúan las instituciones, los mecanismos, los actores y los niveles de gobernanza en la protección y la aplicación de los derechos humanos.
Este pilar reconoce que los fallos en materia de derechos humanos son sistémicos y que la fragmentación, la competencia y la acción compartimentada constituyen riesgos estructurales.
Compromisos esenciales
- Coherencia frente a fragmentación
- Complementariedad frente a duplicación
- Subsidiariedad con rendición de cuentas
- Reconocimiento mutuo de los mandatos
- Deber de cuidado a escala de todo el sistema
Alcance
Este pilar se aplica:
- a los niveles internacional, regional, nacional y local,
- a los mecanismos de las Naciones Unidas, las INDH y los NMIRF,
- a las autoridades y los gobiernos locales y regionales,
- a la sociedad civil y las estructuras comunitarias,
- a las instituciones académicas y de investigación.
Umbrales éticos
El compromiso interinstitucional es contrario a la ética cuando:
- las instituciones actúan de forma aislada pese a tener mandatos paralelos,
- la coordinación elude a los titulares de derechos,
- el riesgo se traslada a las comunidades o a los defensores,
- la competencia prevalece sobre los resultados en materia de protección.
Las sinergias interinstitucionales proporcionan la columna vertebral estructural que permite a los demás Pilares éticos funcionar de manera coherente en todos los sistemas.
7. COHERENCIA INTERNA DE LOS PILARES ÉTICOS
| Pilar | Rige |
|---|---|
| Cuidado y Apoyo | Protección, dignidad, prevención, continuidad |
| FPIC+ ampliado | Legitimidad de las decisiones e integridad del consentimiento |
| WEYU + ACE | Participación, salvaguardia, capacidad de acción |
| Sinergias y sistemas interinstitucionales | Coherencia sistémica y responsabilidad compartida |
Son inseparables y no jerárquicos, aunque funcionalmente diferenciados.
8. CARÁCTER VINCULANTE
Los Pilares éticos son:
- inderogables,
- transversales,
- vinculantes para todos los programas, alianzas y procesos internos.
Se aplican interna y externamente, independientemente del contexto, la geografía o el marco institucional.
- EP-1 FPIC+ ampliado Un consentimiento amplio y extendido como gobernanza continua de todo compromiso
- EP-2 HRBA al cuidado y apoyo - Cuidado y apoyo a los HRBAs La dignidad, la seguridad psicosocial, el cuidado y el apoyo como obligaciones en materia de derechos (individuales, colectivas y ambientales)
- EP-3 IISS+ - Sinergias y sistemas interinstitucionales Coherencia entre las arquitecturas de rendición de cuentas sin control excluyente del acceso
- EP-4 WEYU+ + ACE+ (PUMA-PLEA-MARS) Filtro de participación y ética del impacto para las personas y colectivos excluidos, invisibilizados y no (sub)representados